为强化学校系部管理团队建设，进一步提升系部管理水平，近日，宿州工业学校召开系部副主任及工作人员述职考评工作会议。学校党委领导班子、各党支部书记和全体行政干部参加会议。副校长郭思源主持会议。

按照考评工作方案，各系部副主任及工作人员围绕教学管理、教研管理、行政管理、个人素质、创新能力等方面进行了工作述职。其后，学校考核领导小组结合各系部工作实际，参照《宿州工业学校系部管理人员量化考核民主测评表》中的各要素，对各系部管理人员进行了量化考核。

此次考核坚持公平、公正、公开原则，坚持定性与定量相结合，通过各系部教师民主测评、行政干部测评、个人述职三大模块，分别按照60％、30％、10％的权重，最终计算出综合得分。

考核结果形成后，考核领导小组组长、校长李炳南对本次述职考评工作作总结讲话。他说，各系部管理人员都是学校管理工作的重要参与者，是学校发展的生力军。本次述职考评会议，有利于系部团结协作、凝聚合力、锤炼真实本领、提升管理水平。

    李炳南希望，在未来的工作中，各位同志要继续砥砺奋进，强化能力建设，按照专业人才培养目标，积极深化教育教学改革，提高人才培养质量，以过硬的专业能力和管理水平推动学校事业更好更快地发展，为区域社会经济建设提供高质量技能人才支撑。