为进一步深入推进和全面落实学生准军事化管理工作，9月15日上午，学校召开2022年秋季学期准军事化管理教官团队工作部署会。学生处、总务处、安保处、宿管中心等部门负责人、淮北奇航拓展培训服务公司总经理李宝玉及全体驻校教官参加会议。副校长陈修敬主持会议并讲话。

会上，总务处主任钱东风就疫情防控要求及宿舍公物维修等进行了工作部署。他强调，所有教官要严格落实请假报备制度，做好学生晚检记录，门卫值班教官要落实"一扫三查"和来访登记制度，同时要求淮北奇航公司在招聘教官时，要严格把好入口关，不仅身体健康，还要心理健康无犯罪记录等。学生处主任李刚重点强调要求以下几点：一是所有教官信息重新报备给安保处及学生处，教官团队要进一步明确每个教官工作职责，严格落实"一岗双责"，严格执行量化考核管理办法；二是进一步规范工作流程，依法依规依程序处理偶发事件；三是要坚持立德树人，讲究工作方法，严慈相济，做学生的知心人。最后通报了本学期学生管理及班主任工作的工作计划。安保处负责人王强、宿管中心负责人许侠也就所负责工作进行了布置和要求。

最后，陈修敬作总结性讲话。他强调，一是所有驻校教官要严格落实疫情防控要求，非必要不离宿，离宿须按学校要求的程序报备，做好个人防护，做好门卫疫防和来访登记，守住学校大门，做好住宿学生的晚检记录；二是要求奇航公司加强教官自身修养的锤炼，注意军人形象，永葆军人本色，强化岗位职责，在严肃执纪管理的过程中，注重人文关怀和言传身教，让学生真正感受到来自教官的关怀；三是加强宿舍和校园的值班值守，夜间巡查责任到人，做好各方面台账记录；四是要加强对重点时段、重点区域、重点人群的特别管理，严防偶发事件的发生；五是加强教官考勤考核管理。学校通过对教官团队刷脸考勤、各部门日常量化考核的结果与教官团队工资直接挂钩；六是要求教官团队负责人经常与学校相关部门加强沟通，对门卫值班、宿舍管理、校园巡查、学生日常管理等发现的问题及时上报相关部门，形成教育合力。

通过这次会议，全体教官和相关部门负责人统一了思想、形成了共识，纷纷表示做到齐抓共管，形成育人合力。发现问题及时反馈，不断总结，争取日趋完善，以推动学校准军事化管理工作健康向上发展。