本学年继续教育工作开展较为扎实并富有特色，通过多层次教师培训，提升了教师在中职学校师生各项技能竞赛中的成绩，成为学校内涵建设与发展的内生动力。现将教师培训实施结果报告如下：
（一）校本培训结果：
对口公共课基础课解读活动： 开学初组织基础老师开展。
三优比赛方案学习与选拔： 组织学习传达省市三优比赛方案，并进行了校内选拔推荐，为教师专业发展提供动力。
校级、校际公开课活动方案学习： 学习传达并组织开展，促进教师在校本教研中成长。
“落实课程思政任务”集体备课研讨： 分组开展了专题研讨活动。
2025年教师教学能力和班主任业务能力比赛备赛： 进行了文件解读、选拔赛备赛，并组织教师进行线上线下赛前系列培训。
（二）青年教师培训结果：
教学基本功培训与比赛：
由市级学科带头人郝蕾老师、高级教师杨俊凤、美术教师潘友诚对青年教师进行了普通话、粉笔字、钢笔字、教学设计、无生授课等基本功培训。
期末组织了青年教师基本功比赛，选拔出一批基础过硬的青年教师。
成效： 提高了青年教师学习积极性和教学能力。
2025年新入职教师入职培训： 2025年暑期对新入职教师进行了为期五天的入职培训。
青年教师素质提升培训方案： 制定了本学期方案，持续关注青年教师成长。
（三）师能培养与培训结果：
公需课培训：
参训人数： 共计204人。
结果： 所有参训教师均顺利通过考核并获取结业证书。
全员培训：
培训方式： 网络研修与送培送教相结合。
参训人数： 共计207人。
结果： 截至9月底，所有参训教师已全部完成培训，包括“必修+选修”课程学习任务及《研修手册》中的10篇“研修日志”作业。
骨干教师及“双师型”教师培养培训：
省级培训（2025年暑期）： 郭思源、盛鹏举、黄桂美、刘枝、杨琳、孟龙六人参加中职教师省级培训；郭思源校长参加中职校长能力提升专项研修培训。
国家级培训（2025年暑期）： 张晶晶、李杰杰、牛传让、彭新宇、许侠、丁胜武、郝蕾、陈琦、张家善九人参加中职教师素质提高计划国家级培训；张家善主任参加中层管理干部跟岗研修培训项目。
成效： 提升了教师在教育教学理论与实践方面的能力水平，为今后教学科研及专业建设有效开展起到较好的引领和带动作用。
其他培训：
“中高职贯通培养”能力提升培训（2025年7月）： 选派陈可、丁胜武、来驰、王旺四位教师参与，以落实新职业教育专业教学标准，完善中高职贯通培养模式。
