安徽省宿州工业学校班主任工作量化考核办法（讨论稿）  

一、班主任月量化考核分数=班级当月量化分数*80%+班主任当月基础工作考核分数*20%

二、班主任基础工作考核（100分，占20%）

1、早自习（5分∕周，20分∕月）

按时上早自习，早自习要求有内容。无内容扣0.5分；迟到或早退每次扣0.2分，每缺一次扣1分。

2、课间操（2.5分∕周，10分∕月）

按时到场，帮助学生整队并督促学生认真做操。迟到或早退每次扣0.2分，请假者每次扣0.5分，每缺一次扣1分。

3、班主任工作会议（2分∕周，8分∕月）

按时参加班主任工作会议，并落实会议要求。迟到或早退每次扣0.2分，旷会一次扣2分。

4、班会（2分∕周，8分∕月）

有计划、有针对性、按时开好每周一次班会和班干部会，没开班会和班干部会各扣2分。

5、到寝室指导住校生（1分∕周，4分∕月）

班主任每周到本班学生寝室指导住校生一次。每缺一次扣1分。本项由宿管员考核，考核结果报学生处。

6、班级信息、材料收集整理（2分∕周，8分∕月）

本周内需要收集、整理、填写的班级学籍信息（或材料）、资助信息（或材料）及其它信息（或材料），上交及时、认真。未完成扣3 分；未及时完成：每延迟1天扣1分或完成质量差扣0.5分，扣完为止。

7、组织学生参加集会或活动（12分∕月）

班主任按照学校要求组织本班级学生参加集会或活动。当月正常组织参加不扣分；当月每缺少一次扣3分；需要班主任参加或出席的，无故缺席扣2分，迟到或早退每次扣1分，扣完为止。

8、班级学生发生打架事故（14分∕月）

每有一名学生参与班级内或班级间打架，一经发现无论对错，每人次扣2分，扣完为止。

9、班级每流失1人扣4分(16分/月)。

10、班主任技能比赛、德育论文获奖加分（本学期内）。

11、当月宿舍内务及卫生保洁，每有一个宿舍被表扬加0.2分，以教官每日通报为准，每月加分不超过3分。

本方案自颁布之日开始实施，最终解释权归校长室。